Какая разница между страховым и трудовым стажем и на основании чего начисляют пенсию

Украинцам объяснили какая разница между страховым и трудовым стажем и как это влияет на расчет пенсии

Многие украинцы путают понятия трудового и страхового видов стажа, на основе которых происходит начисление пенсионных выплат. Также люди не понимают, почему за один из указанных видов стажа необходимо платить деньги. Об этом NNS узнал из сообщения на сайте TODAY.UA

В Украине до конца 2003 года существовал только трудовой стаж, данные о периоде, который проработал, заносились в трудовую книжку каждого сотрудника предприятия или организации. По этой причине бумажная трудовая книжка – это был единственный документ, который подтверждал наличие трудового стажа у человека.

С 1 января 2004 года в украинском законодательстве появился новый термин “страховой стаж”, который действует до сих пор. Страховой стаж засчитывается лишь в том случае, если работодатель или сам работник платит страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.

Таким образом, весь стаж, который был заработан до 1 января 2004 года считается трудовым, а после указанной даты – это уже страховой стаж, но только в случае, если были уплачены страховые взносы в ПФУ. Трудовой стаж, который был приобретен в 2004 году, засчитывается в страховой стаж.

В связи с плановой пенсионной реформой, которая внедряется в Украине, ежегодно усиливаются требования к страховому стажу. До конца 2021 года, чтобы получить право выйти на заслуженный отдых и получать пенсию, у украинцев должно быть 28 лет страхового стажа.

Кстати, недавно “NNS” писал:

Как получить пенсию, если страховой стаж менее 15 лет

В каких случаях во время безработицы засчитывается трудовой стаж

Надбавки к пенсиям за выслугу лет – когда начислят и кто получит

Українцям пояснили яка різниця між страховим та трудовим стажем  і як це впливає на розрахунок пенсії

Багато українців плутають поняття трудового та страхового видів стажу, на основі яких відбувається нарахування пенсійних виплат. Також люди не розуміють, чому за один із зазначених видів стажу необхідно платити гроші. Про це NNS дізнався з повідомлення на сайті TODAY.UA

В Україні до кінця 2003 року існував лише трудовий стаж, дані про час, що пропрацював, заносилися до трудової книжки кожного співробітника підприємства чи організації. З цієї причини паперова трудова книжка – це був єдиний документ, який підтверджував наявність трудового стажу у людини.

З 1 січня 2004 року в українському законодавстві з’явився новий термін “страховий стаж”, який діє досі. Страховий стаж зараховується лише у тому разі, якщо роботодавець чи сам працівник сплачує страхові внески до Пенсійного фонду України.

Таким чином, весь стаж, який був зароблений до 1 січня 2004 року, вважається трудовим, а після зазначеної дати – це вже страховий стаж, але лише у випадку, якщо було сплачено страхові внески до ПФУ. Трудовий стаж, який було придбано до 2004 року, зараховується до страхового стажу.

Згідно з плановою пенсійною реформою, що впроваджується в Україні, щороку посилюються вимоги до страхового стажу. До кінця 2021 року, щоб отримати право вийти на заслужений відпочинок та отримувати пенсію, в українців має бути 28 років страхового стажу.

До речі, нещодавно “NNS” писав: 

Як отримати пенсію, якщо страховий стаж менше 15 років

У яких випадках під час безробіття зараховується трудовий стаж

Надбавки до пенсій за вислугу років – коли нарахують і хто отримає

To Top