Існуюча система працевлаштування осіб з інвалідністю, заснована на квотному принципі та системі штрафних санкцій, не ефективна. Мінсоцпоілтики повідомили про нововведення – що передбачено законопроектом
В Україні хочуть збільшити показник офіційно працевлаштованих людей із інвалідністю.
Як передає НСН, про це повідомили у Міністерстві соціальної політики.
Так, у Мінсоцполітики зазначили, що існуюча система працевлаштування осіб з інвалідністю, заснована на квотному принципі та системі штрафних санкцій, не є ефективною. При цьому у відомстві наведено приклад Європи, де показник працевлаштування осіб з інвалідністю становить 55%, а в Україні лише 16%.
Таким чином, ухвалення законопроекту № 5344-д дозволить змінити ситуацію. Зокрема забезпечить:
Розширення можливості працевлаштування осіб з інвалідністю:
- вони зможуть працювати на будь-якій роботі, крім прямо протипоказаної, а також правила працевлаштування людей з інвалідністю для приватного та державного секторів економіки будуть однаковими.
Соціальний супровід на робочому місці самої людини, а також роботодавця та трудового колективу.
Професійну адаптацію людини:
- для працевлаштування людей з інвалідністю залучатимуться приватні агенції;
- фінансуватимуть освіту та перепідготовку осіб з інвалідністю.
Фінансування облаштування робочого місця – роботодавець зможе отримувати компенсацію за облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю за рахунок спеціально створеного фонду, що наповнюється з цільових внесків.
Крім того, підвищення заробітної плати для людей з інвалідністю:
- зарплата осіб із інвалідністю буде не меншою за мінімальну;
- роботодавець зможе отримати компенсацію зарплати, яку він виплачуватиме людині з інвалідністю.
Можливість вибору для роботодавця:
- працевлаштувати осіб з інвалідністю у межах нормативу;
- сплатити цільовий внесок, що спрямовується до фонду для підтримки працевлаштування людей з інвалідністю;
- купувати товари у підприємств трудової інтеграції чи захищеного працевлаштування, яке зараховується як сплата цільового внеску.
А також нові можливості для соціального підприємництва – пільги та компенсації можуть отримати не лише підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю, а й будь-які підприємства, які працевлаштовують певну в законі кількість людей з інвалідністю.
Ще новини України: Що буде з пенсіями українців після війни та які варіанти пропонує уряд
