Працівники в Україні можуть отримати страхові виплати за травму чи хворобу. Є одноразові та щомісячні компенсації, які надаються як безпосередньо постраждалим, так і членам їхніх родин.
Про процедуру отримання виплат на роботі, розповідає НСН з посиланням на Заборону.
Страхові виплати для постраждалих: як подати заяву
Пенсійний фонд України створив новий сервіс для подання онлайн-заяв на страхові виплати. Доступно три опції щодо грошової допомоги: її можна отримати вперше, продовжити або зробити перерахунок.
Оформити компенсації можуть як постраждалі люди, так і члени їхніх сімей.
Як подати заяву:
- зайти в особистий кабінет на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Для цього треба використати кваліфікований електронний підпис (КЕП);
- на панелі зліва в розділі «Комунікації з ПФУ» обрати опцію «Заява на страхову виплату»;
- надати згоду на дистанційне інформування та натиснути кнопку «Продовжити»;
- з наданого переліку заяв обрати саме той тип, який потрібно;
- заповнити всі обов’язкові поля (позначені зірочкою) — загальні та адресні дані заявника, інформація про страховий випадок, дані для призначення страхової виплати. Потім додати скан-копії необхідних документів;
- надати згоду на передачу та обробку персональних даних та натиснути кнопку «Сформувати заяву»;
- перевірити дані, підписати її КЕП та надіслати до Пенсійного фонду України.
Відеоінструкція, як подати заяву онлайн
Яка є грошова допомога від ПФУ постраждалим на роботі
Кожний працівник в Україні, згідно із законом «Про охорону праці», має загальнообов’язкове державне страхування. Можна розраховувати на грошову допомогу у випадку отримання травми на виробництві чи професійного захворювання.
Щоб підтвердити статус потерпілого, на підприємстві проводиться спеціальне розслідування. Ним займається комісія, яка складається з представників роботодавця, профспілки та спеціалістів з безпеки. Вони мають довести, що працівник постраждав не внаслідок власної недбалості, а через недопрацювання роботодавця чи нещасний випадок.
Якщо буде встановлено, що травма чи хвороба є страховим випадком, можна отримати такі виплати:
- допомогу по тимчасовій непрацездатності — виплачується у розмірі 100% середньої заробітної плати;
- одноразову допомогу в разі стійкої втрати працездатності — призначається на підставі довідки Медико-соціальної експертної комісії (МСЕК). Її розмір визначається в залежності від ступеня втрати працездатності;
- щомісячні страхові виплати — встановлюються відповідно до ступеня втрати працездатності та зарплати потерпілого. Мінімальний розмір не може бути меншим мінімальної зарплати, максимальний — не перевищує 4 МЗП;
- виплати у разі переведення на легшу, нижчеоплачувану роботу — зберігається зарплата до страхового випадку на строк, визначений лікарсько-консультативною комісією (ЛКК) або МСЕК;
- щомісячні виплати дитині, яка народилася з інвалідністю, внаслідок травмування або захворювання матері під час вагітності — здійснюються до 18 років або до закінчення навчання, але не більш як до 23 років.
У разі смерті непрацездатні члени сім’ї можуть отримати такі компенсації:
- одноразову допомогу — виплачується у розмірі 40 мінімальних зарплат;
- одноразову виплату кожній людині, яка була на його утриманні — надається у розмірі 8 МЗП;
- щомісячні страхові виплати — визначаються із зарплати потерпілого. Сума виплат розраховується шляхом ділення зарплати на кількість отримувачів допомоги;
- виплати на поховання та ритуальні послуги.
Ще новини України: Пенсії в Україні – хто і з якої причини може втратити виплати
