Українці можуть втратити роботу за деяких правил. З вересня з’явиться ще одна причина, за якої буде можливе звільнення працівника.
Про це розповідають “Новини України – НСН” з посиланням на юриста з трудового права Віталія Дудіна.
27 вересня 2024 року в Україні набудуть чинності зміни до Кодексу законів про працю. Згідно зі статтею №3768-IX, українським роботодавцям буде дозволено звільнити співробітника за розголошення комерційної таємниці. Однак це буде можливим за певних умов.
За словами юриста, раніше в Україні заборонялося позбавляти людину посади за подібне порушення.
“Підписання угод про нерозголошення комерційної таємниці або non-disclosure agreements (NDA) виступало скоріше ритуалом, адже покарати за їх порушення було складно. Розкриття працівником секретів тягнуло хіба що на догану”, – написав Дудін у своєму Телеграм-каналі.
З вересня в Україні з’явиться нова причина для звільнення працівника – що відомо
Варто зазначити, що раніше звільнити дозволялося лише:
- посадових осіб товариств з обмеженою відповідальністю;
- осіб, які працюють за контрактом;
- працюючих за договором із нефіксованим робочим часом.
Але за новими правилами людина легко може втратити роботу за розголошення комерційної таємниці.
Проте таке звільнення буде законним у таких випадках:
- У разі порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, які вимагають від працівників охороняти КТ. Але вони мають бути схвалені колективом та доведені до відома кожного співробітника;
- Якщо засекречена інформація узгоджується з постановою №611;
- За дотримання порядку притягнення співробітника до дисциплінарної відповідальності відповідно до статей 147-149 КЗпП.
Ще новини України: Як виплачується грошова компенсація за невикористану відпустку – враховується багато деталей
