В Україні на час воєнного стану робочий час збільшили з 40 до 60 години на тиждень. Мінекономіки пояснило, у яких випадках роботодавець може вимагати, щоб працівники працювали 60 годин на тиждень.
Про це НСН дізнався з повідомлення на сайті TODAY.UA.
У відомстві, зокрема, кажуть, що роботодавці під час війни справді, згідно з новим законом, можуть збільшити тривалість робочого тижня аж до 60 годин. Однак вони зовсім не зобов’язані це робити. Їм просто надали таке право.
Для збільшення робочого тижня з 40 годин, як було до війни, потрібне відповідне обґрунтування. Таке підвищення робочого тижня може бути виправдано тим, що потрібна ефективна діяльність підприємства, установи, організації в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення. При цьому персонал має отримувати зарплату згідно з відповідним тарифом.
Таким чином, під час військового стану працювати до 60 годин на тиждень можуть, наприклад, працівники оборонних підприємств. Можливо, що такий графік роботи може бути і у працівників підприємств, які виробляють важливі продукти харчування.
В Україні нові правила трудових відносин під час війни: що змінилося?
