Чи оплачується лікарняний під час відпустки у 2025 році – подробиці

Квартири у Дніпрі нв Дім РІА

Чи оплачується лікарняний під час відпустки у 2025 році – подробиці

Чи оплачується лікарняний під час відпустки

За законом працівники мають право оформити щорічну відпустку та лист тимчасової непрацездатності. Відомо, чи оплачується лікарняний під час відпустки у 2025 році.

Чи оплачується лікарняний під час відпустки

Відповідне питання регулює стаття 78 Кодексу законів про працю України (КЗпП), повідомляють Новини України – НСН.

Що робити, якщо хвороба припала на час відпустки

Згідно зі статтею КЗпП, період тимчасової непрацездатності людини, засвідченого у встановленому порядку, не може належати до щорічних відпусток.

Проте в таких випадках невикористані дні відпустки мають бути надані:

  • у вигляді продовження відпустки;
  • у вигляді перенесення залишку відпустки на інший період.

У разі перенесення днів відпустки — це можливо у межах наступного року після закінчення поточного, коли було надано відпустку.

Чи оплачується лікарняний під час відпустки у 2025 році – подробиці

Рішення про продовження чи перенесення періоду відпустки має відбуватися за згодою працівника та роботодавця. У такому випадку необхідно сповістити про невикористані дні відпустки та домовитись про перенесення на бажаний термін, вказавши причини.

“Роботодавець має видати наказ про продовження або перенесення відпустки. Підставами для такого наказу є листок непрацездатності та заява працівника. Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки”, — випливає з кодексу.

У  разі хвороби людини у період відпустки допомога надається у порядку та розмірах, передбачених законом. Відповідне питання описане в абзаці 5 ч. 2 ст. 22 закону “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

Виплата лікарняних у 2025 році передбачена законом про державний кошторис.

Час тимчасової непрацездатності у період перебування працівника у щорічній відпустці оплачується у звичному порядку:

  • перші п’ять днів — за рахунок роботодавця;
  • решта днів — за рахунок Фонду соцстрахування.

Якщо за рік до настання страхового випадку у працівника нема пів року стажу, розмір середньоденної виплати за лікарняним становитиме не більше 262 грн (8 тис. гривень/30,44), а найбільша середньоденна виплата — 3,94 тис. грн (120 млн грн/30,44).

Ще новини України: Пільги для чорнобильців у 2025 році – яку допомогу надає держава

To Top
Пошук
e-mail
Важливі
Новини
Lite
Отримати допомогу