Чи будуть у грудні-січні додаткові вихідні і доплати за роботу на свята

Розповідаємо, чи буде реалізована дана практика у 2024 році та на початку 2025-го.

Які доплати отримують українці за роботу у святкові дні

Згідно зі статтею 107 Кодексу законів про працю, робота у святковий чи неробочий день оплачуються подвійно:

• для відряджених працівників — за подвоєними відрядними ставками;
• для працівників, чия оплата залежить від годинних або денних ставок, — в розмірі подвійної ставки;
• працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу. В розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму. Оплата здійснюється за фактично відпрацьовані години у святкові або неробочі дні.

Окрім подвійної оплати, працівники, які працюють у святковий день, можуть отримати додатковий вихідний день на їхній вибір, однак цей день не буде оплачуватися.

Чи будуть у грудні-січні додаткові вихідні і доплати за роботу на свята

Оскільки Різдво та Новий рік цьогоріч припадають на будні дні, українці мали б додаткові вихідні або отримали б компенсацію за роботу на свята.

Однак закон, ухвалений Верховною Радою у березні 2022 року, значно змінив трудове законодавство. Під час воєнного стану вводяться обмеження прав і свобод громадян, визначених Конституцією. Згідно з цим законом, всі святкові дні, які були прописані в Кодексі законів про працю, було скасовано.

Цьогоріч Різдво та Новий рік, які припадають на 25 грудня (середа) та 1 січня (середа), в умовах воєнного стану будуть вважатись робочими днями. Тому доплат за працю у ці дні не передбачено.

Ще новини України: Ким працюють українські біженці в ЄС і скільки заробляють

Головні новини України ТУТ.