Віддалена робота стала сьогодні вельми затребуваною серед українців. При цьому є кілька спеціальностей, за якими запити на віддалену роботу найвищі
З початку війни багато українців втратили роботу. Хтось виїхав за кордон, хтось був змушений поповнити лави внутрішніх переселенців, а чиїсь підприємства просто закрилися. У зв’язку з цим віддалена робота стала надзвичайно популярною. При цьому на ній, як і всюди, скоротилася кількість вакансій. А чисельність претендентів на таку роботу зросла. Відповідно і конкуренція серед претендентів на одне вакантне місце дуже висока.
Про це НСН дізнався з повідомлення на сайті TODAY.UA.
Перед початком війни в Україні налічувалось близько 6 тисяч вакансій на віддалену роботу. Однак тепер їхня кількість скоротилася більш ніж удвічі: на сайтах з працевлаштування немає і 3 тисяч.
При цьому найбільше таких вакансій пропонують столичні фірми. На їхню частку припадає 53% усіх пропозицій щодо віддаленої роботи. Ще близько 25% вакантних місць пропонують для “віддалеників” фірми, зареєстровані у Львові. Ну, а на частку решти українських міст і регіонів припадають 22%, що залишилися.
Втім, віддалена праця тим і добра, що співробітнику зовсім не обов’язково жити в місті, де його найняли на роботу. Він може бути в будь-якому іншому куточку України або світу. Головне – щоби там був якісний інтернет. При цьому роботодавців зазвичай мало цікавить зовнішність працівників, проте до віку своїх рекрутів вони бувають чутливими: ейджизм ніхто не скасовував. Тому, якщо вам уже не 25 і навіть не 30, то краще про вік змовчати. Якщо ж роботодавець вимагатиме з вами відеозв’язок, то можна злукавити, що вам трохи за 30, але у вас розпал ГРВІ, і тому ви зараз не в найкращій своїй формі.
Специфіка праці “віддалеників” не поширюється на широке коло спеціальностей. Наприклад, зварювальник або кухар ніяк не зможуть працювати віддалено. Отже, коло інтересів роботодавців, які пропонують віддалену роботу, в основному вичерпується такими фахівцями:
- оператори call-центрів;
- веб-розробники;
- спеціалісти техпідтримки;
- інтернет-маркетологи;
- копірайтери.
Іноді ще шукають перекладачів у шлюбні агенції. Втім, їх також можна зарахувати до маркетологів.
При цьому зарплата, яку пропонують на віддалених вакансіях, дуже строката: від 5000 гривень для бідолахи-копірайтера, який готовий гарувати майже за безцінь, до зарплати 40-60 тисяч (обіцяють, не означає, що дадуть) крутих копірайтерів у галузі IT, які мають писати пости англійською, знати все про IT-розробки і при цьому ще й орієнтуватися в технологіях просування контенту.
Ринок вакансій в Україні оживає – яких фахівців не вистачає у воєнний час
