[:ru]В Украине увеличится минимальная зарплата: граждане останутся без премий и надбавок
Размер и принцип начисления минимальной зарплаты в Украине уже вскоре изменятся. В частности, в размер “минималки” больше не будут входить отдельные доплаты и премии. Об этом заявили в Кабмине во время представления изменений в закон “Об оплате труда”. Об этом НСН узнал из сообщения на сайте TODAY.UA.
В новом расчете, одобренном Кабмином, в размер “минималки” не будут включаться такие доплаты:
- за совмещение профессий или должностей;
- за временное исполнение обязанностей отсутствующего работника;
- за работу во вредных и опасных условиях труда;
- за труд с особыми природными географическими и геологическими условиями;
- за работу в условиях повышенного риска для здоровья;
- за работу в сверхурочное время;
- за труд в ночное время и за работу в разъездах;
- за работу по праздникам, выходным и нерабочим дням;
- премии к праздникам и юбилейным датам;
- индексация зарплаты;
- компенсации за потерю части доходов из-за нарушения сроков выплаты заработной платы.
За счет исключения вышеперечисленных доплат и премий к зарплате украинцам повысят общий размер заработной платы. Особенно это будет касаться тех лиц, которые работают в тяжелых, вредных и опасных условиях работы.
Напомним, что на сегодняшний день минимальная зарплата в Украине составляет 6000 грн.
Условия для определения размера минимальной зарплаты в Кабмине также предложили пересмотреть.
Если новый закон вступит в силу в январе 2022 года, то “минималка” будет определяться с учетом общего уровня средней зарплаты по всей Украине; актуального размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц; потребности работников и их семей; прогнозов на индекс потребительских цен, действующий в период, на который определяется размер “минималки”; уровня занятости, производительности и сбалансированности госбюджета Украины; размера налогов и обязательных сборов.
[:ua]В Україні збільшиться мінімальна зарплата: громадяни залишаться без премій і надбавок
Розмір і принцип нарахування мінімальної зарплати в Україні вже невдовзі зміняться. Зокрема, в розмір “мінімалки” більше не будуть входити окремі доплати і премії. Про це заявили в Кабміні під час подання змін до закону “Про оплату праці”. Про це НСН дізнався з повідомлення на сайті TODAY.UA.
У новому розрахунку, схваленому Кабміном, у розмір “мінімалки” не будуть включатися такі доплати:
- за суміщення професій або посад;
- за тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника;
- за роботу у шкідливих і небезпечних умовах праці;
- за працю з особливими природними географічними і геологічними умовами;
- за роботу в умовах підвищеного ризику для здоров’я;
- за роботу в надурочний час;
- за працю в нічний час і за роботу в роз’їздах;
- за роботу у свята, вихідні і неробочі дні;
- премії до свят та ювілейних дат;
- індексація зарплати;
- компенсації за втрату частини доходів через порушення термінів виплати заробітної плати.
За рахунок виключення перерахованих доплат і премій до зарплати українцям підвищать загальний розмір заробітної плати. Особливо це буде стосуватися тих осіб, які працюють у важких, шкідливих і небезпечних умовах праці.
Нагадаємо, що на сьогоднішній день мінімальна зарплата в Україні становить 6000 грн.
Умови для визначення розміру мінімальної зарплати в Кабміні також запропонували переглянути.
Якщо новий закон набуде чинності в січні 2022 року, то “мінімалка” буде визначатися з урахуванням загального рівня середньої зарплати по всій Україні; актуального розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб; потреби працівників та їх сімей; прогнозів на індекс споживчих цін, діючий у період, на який визначається розмір “мінімалки”; рівня зайнятості, продуктивності та збалансованості держбюджету України; розміру податків і обов’язкових зборів.
[:]
