[:ru]Электронные трудовые книжки – изменения в учете трудовой деятельности украинцев[:ua]Електронні трудові книжки – зміни в обліку трудової діяльності українців[:]

Украинцам рассказали, почему не стоит тянуть с переводом бумажной трудовой книжки в электронный формат, как того и требует законодательство. В ПФУ объяснили, как правильно заменить бумажную трудовую книжку на электронную. Об этом НСН узнал из сообщения на сайте TODAY.UA

В Украине с июня 2021 года вступил в силу закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты по учету трудовой деятельности в электронной форме. В связи с чем, все бумажные трудовые книжки будут переведены в электронный формат.

Глава отдела формирования электронных трудовых книжек управления информационных систем ГУ ПФУ в Киевской области Елена Орлова отметила, что в настоящее время каждый гражданин Украины может свою устаревшую бумажную трудовую книжку перевести в электронную.

“Именно он (новый закон.-прим.ред.) предусматривает отмену бумажной трудовой книжки. Это будет наполнение Реестра застрахованных лиц, соответственно, сведения у нас и сейчас наполняются, с 2000 года, и продолжаться. То есть, вся трудовая деятельность, которая была до 2004 года, будет внесена в Реестр застрахованных лиц”, – рассказала Елена Орлова.

Чтобы осуществить замену бумажного документа о трудовой деятельности на электронный, владелец должен сделать сканкопию своей трудовой книжки и подать ее на портал Пенсионного фонда Украины. Сотрудники ПФУ обработают обращение страхователя, все сведения внесут в Реестр застрахованных лиц.

Стоит отметить, что украинцы, которые волнуются, что в электронном Реестре могут допустить ошибку при внесении данных, либо они затеряются, имеют полное право продолжать вести трудовую книжку в бумажном виде. Для этого он будет подавать работодателю свой документ для внесения в него актуальной информации, и хранить трудовую книжку дома.

Кстати, недавно “НСН” писал: Принят закон о гарантии на товары в электронном виде

 [:ua]Як простіше і швидше перевести паперові трудові книжки в електронні і які для цього є терміни

Українцям розповіли, чому не варто тягнути із перекладом паперової трудової книжки в електронний формат, як того і вимагає законодавство. У ПФУ пояснили, як правильно замінити паперову трудову книжку на електронну. Про це НСН дізнався з повідомлення на сайті TODAY.UA

В Україні з червня 2021 року набув чинності закон про внесення змін у деякі законодавчі акти з обліку трудової діяльності в електронній формі. У зв’язку з чим, всі паперові трудові книжки будуть переведені в електронний формат.

Глава відділу формування електронних трудових книжок управління інформаційних систем ГУ ПФУ в Київській області Олена Орлова зазначила, що в даний час кожен громадянин України може свою застарілу паперову трудову книжку перевести в електронну.

“Саме він (новий закон.-прим.ред.) передбачає скасування паперової трудової книжки. Це буде наповнення Реєстру застрахованих осіб, відповідно, відомості у нас і зараз наповнюються, з 2000 року, і триватиме. Тобто, вся трудова діяльність, яка була до 2004 року, буде внесена до Реєстру застрахованих осіб”, – розповіла Олена Орлова.

Щоб здійснити заміну паперового документа про трудову діяльність на електронний, власник повинен зробити сканкопію своєї трудової книжки та подати її на портал Пенсійного фонду України. Співробітники ПФУ оброблять звернення страхувальника, всі відомості внесуть до Реєстру застрахованих осіб.

Варто відзначити, що українці, які хвилюються, що в електронному Реєстрі можуть допустити помилку при внесенні даних, або вони загубляться, мають повне право продовжувати вести трудову книжку в паперовому вигляді. Для цього він буде подавати роботодавцю свій документ для внесення в нього актуальною інформацією, і зберігати трудову книжку вдома.

До речі, нещодавно “НСН” писав: Прийнятий закон про гарантії на товари в електронному вигляді

 [:]