Электронные трудовые книжки – изменения в учете трудовой деятельности украинцев

Как проще и быстрее перевести  бумажные трудовые книжки в электронные и какие для этого есть сроки

Украинцам рассказали, почему не стоит тянуть с переводом бумажной трудовой книжки в электронный формат, как того и требует законодательство. В ПФУ объяснили, как правильно заменить бумажную трудовую книжку на электронную. Об этом NNS узнал из сообщения на сайте TODAY.UA

В Украине с июня 2021 года вступил в силу закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты по учету трудовой деятельности в электронной форме. В связи с чем, все бумажные трудовые книжки будут переведены в электронный формат.

Глава отдела формирования электронных трудовых книжек управления информационных систем ГУ ПФУ в Киевской области Елена Орлова отметила, что в настоящее время каждый гражданин Украины может свою устаревшую бумажную трудовую книжку перевести в электронную.

“Именно он (новый закон.-прим.ред.) предусматривает отмену бумажной трудовой книжки. Это будет наполнение Реестра застрахованных лиц, соответственно, сведения у нас и сейчас наполняются, с 2000 года, и продолжаться. То есть, вся трудовая деятельность, которая была до 2004 года, будет внесена в Реестр застрахованных лиц”, – рассказала Елена Орлова.

Чтобы осуществить замену бумажного документа о трудовой деятельности на электронный, владелец должен сделать сканкопию своей трудовой книжки и подать ее на портал Пенсионного фонда Украины. Сотрудники ПФУ обработают обращение страхователя, все сведения внесут в Реестр застрахованных лиц.

Стоит отметить, что украинцы, которые волнуются, что в электронном Реестре могут допустить ошибку при внесении данных, либо они затеряются, имеют полное право продолжать вести трудовую книжку в бумажном виде. Для этого он будет подавать работодателю свой документ для внесения в него актуальной информации, и хранить трудовую книжку дома.

Кстати, недавно “NNS” писал: Принят закон о гарантии на товары в электронном виде

 

To Top