Обеденный перерыв может быть в любое время, а фрилансеры получат статус трудоустроенных.

В Украине планируют внести изменения в Трудовой кодекс. Новые нормы вступят в силу с 1 января 2020 года.

Проблема действующего Кзот в том, что он совершенно не отвечает современным реалиям и успел устареть несколько десятков лет назад, так как был принят еще в прошлом веке. Эксперты объясняют, что существует огромное количество подзаконных актов, инструкций, списков и т. д.

Тем не менее, начать все изменения в сфере труда нужно именно с Кзот, ведь это центральная законодательная база, на которой все держится. В коррективах Трудового кодекса сказано, что обеденный перерыв может быть в любое время, удаленную работу будет узаконено, фрилансеры получат статус трудоустроенных.

Также в Трудовом кодексе есть пункт об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов. Как сообщают эксперты, такое увеличение должно осуществляться с письменного согласия работника. И должно быть не более 150 или 170 часов в год.

Преимущества увеличения продолжительности рабочего дня-должна быть соответствующая реальному времени работы оплата.

Для зручності завантажте на телефон мобільний додаток сайту. завантажити
Автор: Администратор
×

Поширюючи у соцмережах,
ви допомогаєте нам!

Догори